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业内新闻

新政策专项人才最高可获奖励

    人才奖励,针对新引进并与企事业单位签订5年以上劳动合同的人才,分别给予2万元至150万元不等的专项人才奖励。

    1.对新入选的“全国技术能手”、省市“首席技师”、市工贸和服务行业“名师名家”等人才,给予每人1万元或0.5万元的奖励。
    2.对获得县突出贡献人才的,每名给予20万元重奖,获得县专业技术拔尖人才和优秀专业技术人才称号的,每名分别奖励1万元和0.5万元
    3.每3年开展一次县学术技术骨干团队选拔工作,培养期内给予5万元以上的资助,培养期满经评定为优秀等次的一次性奖励5万元
    4.对入选市特聘专家、省“新世纪151人才工程”人选、省级有突出贡献中青年专家、市专业技术拔尖人才、市名师名校长、正高职称专业技术等人才,每人每月发放300至5000元不等的政府津贴.
    5.人才参加继续教育,获得本专业博士、硕士学位的,分别奖励2万元和1万元.
    6.通过省级以上新鉴定的工业新产品或新取得国际国内发明专利,连续两年年销售额3000万元以上的,给予发明人或研发人一次性奖励3万元.
    7.获得省科技进步二、三等奖或市科技进步一等奖的奖励3万元.
    8.科研项目获国家级科技奖或省科技进步一等奖的奖励8万元.
    9.对新认定的国家级、省级企业技术中心(研发中心),分别给予50万元、20万元的资助.
    10.申报引进国外智力项目的,根据引智项目渠道分别给予资助,对自行引智的项目,每项资助1万元,对专家组织的无偿引智项目,每项资助0.8万元.

     

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